
Os riscos psicossociais são fatores presentes no ambiente de trabalho que podem causar estresse, ansiedade, esgotamento e adoecimento mental.
Eles impactam diretamente o bem-estar e a produtividade dos colaboradores — e, por isso, devem ser avaliados com o mesmo cuidado que os riscos físicos e ergonômicos.

Excesso de cobrança, metas inalcançáveis, conflitos de equipe, jornadas extensas e falta de reconhecimento são apenas alguns exemplos.
Esses fatores, quando não controlados, podem gerar sofrimento psíquico e clima organizacional negativo.

Os riscos psicossociais não afetam apenas o trabalhador — eles aumentam o absenteísmo, a rotatividade e reduzem o engajamento.
Além disso, a empresa pode ser responsabilizada se não adotar medidas preventivas, conforme previsto na NR-17 e ISO 45003.

A legislação exige que as empresas avaliem e controlem os riscos psicossociais dentro do PGR e do PCMSO.
Cumprir essas exigências vai além de uma obrigação: é uma demonstração de respeito e cuidado com as pessoas.

Ao identificar precocemente os riscos, sua empresa promove saúde mental, qualidade de vida e produtividade sustentável.
Ambientes equilibrados geram equipes mais criativas, engajadas e seguras.

A Ethica Segurança do Trabalho conta com equipe especializada e metodologias reconhecidas internacionalmente (como o COPSOQ e o ISTAS-21) para avaliar os riscos psicossociais da sua empresa.
Oferecemos diagnóstico completo e plano de ação personalizado, garantindo saúde, segurança e conformidade.
A Ethica Segurança do Trabalho nasceu em 2009, inspirada pela visão de seu CEO e fundador, um dos nomes mais influentes e respeitados do setor.
Com uma trajetória que remonta ao início da Portaria 3.214, que instituiu as Normas Regulamentadoras (NRs), o fundador da Ethica vivenciou cada etapa da evolução da segurança do trabalho no Brasil — transformando conhecimento técnico em estratégia empresarial.
Essa experiência sólida e pioneira deu origem a uma empresa que se destaca por autoridade, credibilidade e resultados.
A Ethica foi criada para elevar o padrão da segurança do trabalho, oferecendo soluções completas, transparentes e personalizadas, que geram conformidade, proteção e produtividade.
Mais do que uma prestadora de serviços, a Ethica é uma parceira estratégica que entende o seu negócio, garante segurança jurídica e fortalece a cultura de segurança dentro das empresas.
Com a Ethica, sua empresa não apenas cumpre as normas — ela lidera pelo exemplo.





Um de nossos clientes enfrentava elevados índices de acidentes de trabalho, comprometendo a produção, elevando custos com seguros e indenizações, e expondo a empresa a riscos legais devido à dificuldade em atender às normas regulamentadoras.
Diagnóstico Inicial: A Ethica Segurança do Trabalho conduziu uma análise minuciosa dos processos operacionais e das condições de trabalho da Indústria XYZ. Nosso time identificou as causas raiz dos acidentes, mapeou as áreas críticas e avaliou a conformidade das práticas de segurança em relação às exigências legais.
Resultado: O projeto estruturado pela Ethica Segurança do Trabalho eliminou as falhas que comprometiam a integridade dos colaboradores e a eficiência operacional. Mais do que solucionar problemas imediatos, estabelecemos uma cultura sólida de prevenção e responsabilidade, transformando o ambiente de trabalho em um espaço mais seguro, produtivo e alinhado às melhores práticas de gestão em segurança ocupacional.



Perícias na segurança do trabalho são avaliações técnicas realizadas por profissionais especializados para investigar e identificar as condições de segurança e saúde em um ambiente laboral. Essas perícias têm como objetivo analisar riscos, prevenir acidentes e garantir que as normas regulamentadoras sejam cumpridas. Elas são fundamentais em casos de acidentes de trabalho, contestações jurídicas ou quando há necessidade de comprovar condições insalubres ou perigosas no ambiente de trabalho. O perito realiza inspeções detalhadas, coleta dados e emite pareceres técnicos que auxiliam na tomada de decisões para a melhoria da segurança no trabalho.
Nossos clientes são importantes para nós.
Ficaríamos contentes em receber seu contato!
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